Корпоративный велнес предоставляет «огромные возможности» фитнес-клубам для роста доходов, сообщает компания Deloitte.
Исследование Deloitte основывается на изучении корпоративной фитнес-индустрии на глобальном уровне. В отчете компании сказано:
«Было установлено, что 78% работодателей хотели бы инвестировать в программы физической активности в ближайшие три года и что большинство нынешних корпоративных оздоровительных программ включают инициативы, направленные на поощрение физической активности».
Развитие корпоративного фитнеса в США
Среди существующих программ наиболее популярны занятия фитнесом на территории отеля, а также субсидии на посещение тренажерного зала за пределами компании. В США 70% корпораций включили эти методы в свою «стратегию оздоровления» 2018 года.
Руководство американских компаний уверено, что оздоровительные программы повышают производительность труда, вовлеченность и моральный дух, а также привлекает и удерживает сотрудников.
По словам Консепсьоны Иглесиас, спортивного лидера Deloitte Spain, автора исследования, корпоративный велнес представляет собой огромный простор менеджеров фитнес-клубов.
«На рынке корпоративного оздоровления существуют большие возможности, поскольку компании инвестируют в программы по привлечению и удержанию сотрудников, продвижению здорового и активного образа жизни, – сказала она. – Эти программы становятся все более популярными и важными для многих корпораций».
Фитнес-индустрия, как следует из отчета Deloitte, имеет хорошие возможности для обслуживания корпоративных клиентов, и это приводит к «беспроигрышному партнерству». Компании получают востребованную и привлекательную оздоровительную программу, в то время как фитнес-клубы выигрывают от увеличения трафика и более высокого дохода.
«Для большинства опрошенных компаний уровень успеха в программе физической активности напрямую зависит от вовлеченности сотрудников, – говорится в исследовании. – Программы, которые могут помочь обеспечить высокий ROI, будут весьма ценными для корпораций».
В отчете отмечается, что опрошенные компании предпочитают более качественный сервис более низкой цене, чтобы повысить лояльность сотрудников. Исследование также показало, что многие клубы США уже увидели возможности, которые предоставляет корпоративный фитнес.
«В общей сложности 56% менеджеров фитнес-клубов считают корпоративное здоровье «большой возможностью» для роста, а 36% клубов планируют внедрять корпоративные программы», – говорится в отчете.
Разрыв между клубами и корпорациями
Основной проблемой, как следует из исследования Deloitte, является «разрыв» между фитнес-клубами и корпорациями.
«Мы знаем, что многие операторы не могут установить контакт с ключевыми корпоративными клиентами или поддерживать связь на высоком уровне, необходимую для обеспечения успеха таких программ, – говорит автор исследования Иглесиас. – Поэтому нет никаких сомнений в том, что преодоление разрыва между фитнес-клубами и корпорациями – это путь к успеху».
